Trabajadoras del hogar de Hidalgo participan en un proceso de capacitación para certificarse en el Estándar de Competencia EC0669: “Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio”, expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
La estrategia es impulsada por el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), mediante el programa “Trabajo del hogar y trabajo de cuidados, una oportunidad para avanzar en derechos”.
Buscan dignificar y profesionalizar el trabajo de cuidados
El objetivo de esta iniciativa es fortalecer el papel de las mujeres como actoras fundamentales de la economía del cuidado, promoviendo:
- Empleo digno
- Salarios justos
- Entornos laborales seguros
- Acceso a prestaciones sociales
- Ejercicio pleno de derechos humanos
La directora general del IHM, Katya Hernández Pérez, destacó que este programa representa una oportunidad para reconocer y dignificar el trabajo cotidiano de miles de mujeres.
“Es una gran oportunidad de reconocer y dignificar el esfuerzo de las personas que sostienen el desarrollo desde la cotidianidad”, expresó.
Capacitación permitirá acceder a mejores empleos
Además de prepararlas como cuidadoras especializadas de personas adultas mayores, la capacitación contempla formación en:
- Perspectiva de género
- Derechos laborales
- Liderazgo
- Trabajo de cuidados
De acuerdo con Carlos Andrés Pérez y Aimé Bueyes Jaime, la certificación permitirá que las participantes accedan a empleos mejor remunerados y fortalezcan su presencia como gremio laboral.
Más de 2.5 millones trabajan en el hogar remunerado en México
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025:
- En México hay 2.5 millones de personas dedicadas al trabajo del hogar remunerado.
- El 97 por ciento son mujeres.
- El salario promedio mensual ronda los 4 mil pesos.
- El 97 por ciento trabaja sin contrato ni prestaciones laborales.
Participan mujeres de Pachuca y Mineral de la Reforma
En este proyecto participan beneficiarias de programas institucionales, así como trabajadoras del hogar y de cuidados provenientes de los municipios de Pachuca y Mineral de la Reforma.
Las autoridades señalaron que esta estrategia busca abrir mayores oportunidades laborales y mejorar las condiciones de vida de quienes desempeñan labores esenciales para miles de familias.
