TULA-TEPEJI.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo sostuvo un encuentro con 30 representantes empresariales de la región Tula-Tepeji para fortalecer la colaboración institucional, presentar programas de empleo, conciliación laboral y capacitación, así como impulsar la productividad y el bienestar laboral.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo sostuvo una reunión con 30 representantes de empresas de la región Tula-Tepeji para presentar los distintos programas, servicios y estrategias que impulsa la dependencia en beneficio de las y los trabajadores y del sector productivo.
El encuentro fue encabezado por el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, acompañado de directores generales de la dependencia, como parte de las acciones alineadas al Plan Estatal de Desarrollo del gobernador Julio Menchaca Salazar.
Buscan fortalecer el diálogo con empresarios
Durante su intervención, el secretario del Trabajo explicó que el objetivo del encuentro fue establecer un diálogo directo con el sector empresarial y compartir las acciones que realiza el gobierno estatal a través de la dependencia.
Asimismo, destacó la importancia de transformar la percepción de la institución, dejando atrás el estigma de una dependencia únicamente enfocada en tareas de inspección y vigilancia.
Conciliación laboral alcanza efectividad cercana al 80%
La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, Mariela Valero Mota, explicó que la conciliación laboral es un mecanismo gratuito, prejudicial y pacífico mediante el cual trabajadores y empleadores pueden resolver controversias antes de iniciar un juicio laboral.
Además, puntualizó que el organismo mantiene una efectividad cercana al 80 por ciento en la resolución de conflictos laborales.
Presentan Sistema Alterno de Inspección Laboral
Por su parte, la directora general del Trabajo y Previsión Social, Cynthia Córdova Aladro, presentó el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), estrategia basada en diagnósticos sobre el nivel de cumplimiento normativo de las empresas.
Indicó que, a partir de estos diagnósticos, se generan planes de asesoría para que las unidades económicas cumplan con las condiciones generales de trabajo y mejoren el entorno laboral de sus empleados.
Impulsan empleo formal y capacitación especializada
La directora general del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, Viridiana Salinas Ramírez, detalló que la dependencia promueve acciones de vinculación, movilidad y programas sociales para impulsar la colocación laboral formal dentro y fuera del estado.
Entre los programas destacados mencionó el esquema “Primero El Pueblo”, específicamente en su componente de Especialización para la Empleabilidad, enfocado en desarrollar perfiles laborales acordes a las necesidades de las empresas sin que estas absorban costos de capacitación salarial.
En tanto, el director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo, Jorge Israel Acosta Benitez, informó que el instituto cuenta con más de 200 cursos en áreas como servicios, industria metalmecánica, administración y tecnologías de la información, diseñados para responder a las necesidades específicas de las empresas.
Empresarios reconocen apertura institucional
Finalmente, representantes empresariales reconocieron el interés de la STPSH por generar sinergias y colaborar en beneficio de las y los trabajadores, además de contribuir al fortalecimiento de la productividad en Hidalgo.
